诚信为本专业服务 官网

4月10日-11日，，，，，，，，诚信为本专业服务 官网在上海召开主题为“厘革向新 奋楫笃行”的组织与人力资源事情会暨2025年度重点事情推进会，，，，，，，，集团党委副书记赵玉坤出席聚会并讲话。。。。。

聚会以为

在集团党委统一直导下，，，，，，，，各子公司组织人事条线围绕集团生长中心使命，，，，，，，，同心协力、攻坚克难，，，，，，，，以巡视整改为抓手，，，，，，，，完善制度、建强组织、规范流程，，，，，，，，在干部人才管理、薪酬绩效、周全深化刷新等方面取得了显着效果。。。。。2025年，，，，，，，，集团刷新生长使命仍然较量难题，，，，，，，，组织人事条线要驻足职责定位，，，，，，，，践行初心使命，，，，，，，，高质量完成各项事情使命。。。。。

聚会指出

组织人事条线要坚持优异的进取精神和事情态度；；；；；；；要越发客观地剖析事情推进中保存的问题，，，，，，，，找出自身缺乏并刷新；；；；；；；要关注重点事情目的的剖析和落实，，，，，，，，明确定位目的开展事情，，，，，，，，为集团高质量生长提供坚实的组织包管和人才包管。。。。。

聚会强调

组织人事条线要凭证集团党委的事情要点和统一要求开展事情。。。。。一是要坚决落实党对企业的周全向导，，，，，，，，实现穿透管理和治理，，，，，，，，追求效果和实效，，，，，，，，调动各系统功效作用。。。。。二是要突出重点，，，，，，，，统筹兼顾，，，，，，，，考究战略，，，，，，，，做好干步队伍建设尤其是年轻干部的遴选和作育，，，，，，，，将人才步队建设作为企业重点战略，，，，，，，，多做聚人心、提信心、增士气的事情。。。。。三是要统一头脑、转变作风、躬身入局、继续履职。。。。。四是要抓好自身建设，，，，，，，，提升职业操守和履职能力。。。。。五是要建设上下协同的推进落实机制。。。。。

集团人力资源部（刷新办公室）和集团党委事情部（党委组织部、党委宣传部）认真同志划分转达了国务院国资委相关主要聚会精神，，，，，，，，并就集团组织人事条线2025年度重点事情安排举行安排。。。。。

集团各二级子公司及部分提级管理的重点子公司围绕年度绩效审核指标完成情形、重点事情希望和2025年岁情妄想三个维度，，，，，，，，举行汇报交流，，，，，，，，对标反思现阶段问题，，，，，，，，交流学习优异履历做法。。。。。

聚会时代，，，，，，，，集团人力资源部组织开展了诚信为本专业服务 官网2025“人力资源卓越汇”条线培训，，，，，，，，围绕人工智能应用与人才作育系统实践、财务管理头脑、人力资源刷新实践中的合规管理三个主题，，，，，，，，邀约外部专家举行授课，，，，，，，，进一步强化集团组织人事条线职员履职能力建设。。。。。

人力资源部（刷新办公室）供稿