诚信为本专业服务 官网

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诚信为本专业服务 官网股份
宣布时间：2023-04-19

诚信为本专业服务 官网药业股份有限公司

2021年度推行社会责任报告

 

诚信为本专业服务 官网药业股份有限公司（以下简称“诚信为本专业服务 官网股份”或“公司”）是中国规模最大、工业链最全、综合实力最强的医药康健工业集团，，， ，， ，天下500强企业——中国医药集团有限公司旗下的首家A股上市公司，，， ，， ，是中国最大的药品及医疗保健产品分销商及领先的供应链服务商——诚信为本专业服务 官网控股股份有限公司的子公司。。。。 。。 。。诚信为本专业服务 官网股份前身是中国医药公司，，， ，， ，公司于1999年12月21日由中国医药集团有限公司提倡设立，，， ，， ，于2002年在上海证券生意所乐成上市。。。。 。。 。。2006年7月中国医药集团有限公司将其持有的所有58.67%的公司股权以增资的方法投入诚信为本专业服务 官网控股股份有限公司，，， ，， ，诚信为本专业服务 官网控股股份有限公司成为公司控股股东。。。。 。。 。。通过2007和2008年分派转增计划的实验，，， ，， ，以及2017年重大资产重组项目完成，，， ，， ，现在公司注册资源为人民币754,502,998元。。。。 。。 。。

诚信为本专业服务 官网股份谋划规模包括：批发药品； ； ；；；；组织药品生产； ； ；；；；销售医疗器械（Ⅱ、Ⅲ类）； ； ；；；；预包装食物销售（含冷藏冷冻食物）、特殊食物销售（保健食物、婴幼儿配方乳粉）； ； ；；；；互联网信息服务不含新闻、出书、教育、医疗保健、电子通告服务，，， ，， ，含药品和医疗器械； ； ；；；；第二类增值电信营业中的信息服务营业（不含牢靠网电话信息服务和互联网信息服务）； ； ；；；；销售医疗器械（Ⅰ类）、日用百货、化妆品、汽车（不含九座以下的乘用车）、电子产品、盘算机软件及辅助装备、家用电器、卫生用品、机电装备、机械装备及配件； ； ；；；；收支口营业； ； ；；；；与上述营业有关的咨询； ； ；；；；聚会服务； ； ；；；；手艺服务； ； ；；；；手艺开发； ； ；；；；盘算机系统服务； ； ；；；；机械装备租赁； ； ；；；；特殊医学用途配方食物。。。。 。。 。。消毒用品。。。。 。。 。。

2021年关于诚信为本专业服务 官网股份是极其欠亨俗的一年，，， ，， ，在集团、国控及公司董事会、党委的准确向导下，，， ，， ，公司审慎平稳完成了党委书记、纪委书记、主持谋划事情向导以及财务总监的交迭事情，，， ，， ，站在“两个一百年”历史交汇点，，， ，， ，战胜政策、疫情等多方面影响，，， ，， ，仰面开启“十四五”，，， ，， ，较好完成了谋划、管理的各方面使命。。。。 。。 。。

一、驻足主营营业，，， ，， ，增进公司可一连生长方面的事情

诚信为本专业服务 官网股份下辖十三家控股子公司，，， ，， ，形成了集商业、物流、工业、国际商业四位一体的集约化谋划模式。。。。 。。 。。同时公司对外参股投资也取得了优异的回报。。。。 。。 。。

2021年经全员的配合起劲下,诚信为本专业服务 官网股份取得了优异的谋划业绩，，， ，， ，在诚信为本专业服务 官网和诚信为本专业服务 官网控股高质量生长的要求下，，， ，， ，实现了有用落地并取得了实着实在的谋划效果。。。。 。。 。。整年共实现营业收入（不含税）464.69亿元，，， ，， ，实现归属于母公司股东的净利润17.54亿元，，， ，， ，纳税13.09亿元。。。。 。。 。。谋划业绩略有下降，，， ，， ，在行业内继续坚持较强的赚钱能力，，， ，， ，为经济社会生长做出了应有的孝顺。。。。 。。 。。阻止2021年12月尾，，， ，， ，公司总资产274.75亿元，，， ，， ，股票总市值为237.89亿元。。。。 。。 。。

（一）坚持分红配送，，， ，， ，回报股东

诚信为本专业服务 官网股份一直重视回馈股东，，， ，， ，回报社会，，， ，， ，在2012年新修订的《公司章程》中划定：除特殊情形外，，， ，， ，公司昔时实现的母公司可分派利润为正且昔时年尾公司累计未分派利润为正数，，， ，， ，审计机构对昔时财务报告出具标准无保注重见审计报告并包管公司正常谋划和恒久生长的条件下，，， ，， ，原则上每年度举行一次现金分红。。。。 。。 。。每年以现金方法分派比例不少于母公司昔时可分派利润的10%，，， ，， ，公司一连三年以现金方法累计分派的利润不少于最近三年实现的年均可分派利润的30%。。。。 。。 。。

凭证公司2020年度股东大会决议，，， ，， ，2021年6月，，， ，， ，公司以2020年12月31日总股本754,502,998股为基数，，， ，， ，向全体股东每股派发明金股利0.55元人民币（含税），，， ，， ，共计派发明金股利414,876,648.90元，，， ，， ，为股东提供了一连的优异回报。。。。 。。 。。

（二）关注客户需要，，， ，， ，亲近客户关系

诚信为本专业服务 官网股份纵深结构天下区域网络，，， ，， ，紧跟国家医药行业相关政策，，， ，， ，聚焦主营业态并生长特色营业，，， ，， ，增进市场占有率提升； ； ；；；；亲近掌握市场主体需求动态，，， ，， ，关注客户特殊需求，，， ，， ，一连提升客户知足度。。。。 。。 。。

——医院直销方面：公司始终把医院纯销网络建设作为重中之重，，， ，， ，坚持以客户需求为导向，，， ，， ，为所有客户提供系统、专业、快捷、优质的服务，，， ，， ，与客户建设了稳固、优异的关系，，， ，， ，发动纯销营业的快速生长。。。。 。。 。。现在，，， ，， ，公司在北京市二级及二级以上医院笼罩率抵达100%，，， ，， ，一级医院、社区及诊所笼罩率达85%以上。。。。 。。 。。

——麻特药销售方面：麻醉药品、第一类精神药品的天下分销营业是公司最主要的焦点营业之一。。。。 。。 。。作为国家食药监总局批准的我国谋划麻醉药品最具历史的天下性批发企业，，， ，， ，一直以来公司肩负着麻醉药品和第一类精神药品的中央储备和天下挑唆事情。。。。 。。 。。公司全品种谋划海内上市的麻醉药品和第一类精神药品，，， ，， ，麻特药销售网络笼罩天下31个省、直辖市、自治区的600余家麻醉药品区域性批发企业，，， ，， ，为天下凌驾六万家以上的医疗机构提供特殊药品的供应和相关服务。。。。 。。 。。

（三）遵法合规谋划，，， ，， ，一连规范运作

公司以正当合规谋划、一连规范运作为理念，，， ，， ，一直提升遵法合规事情。。。。 。。 。。在组织机构方面，，， ，， ，公司建设有执法合规部、审计部、党群事情部、危害与运营管理部，，， ，， ，合理分工配合，，， ，， ，开展公司遵法合规事情； ； ；；；；在制度和流程建设方面，，， ，， ，公司建设并完善了上市公司治理制度、质量管理制度、运营及危害管理制度、执法管理制度、反腐倡廉及反商业行贿制度等系统的遵法合规管理制度及响应的事情流程，，， ，， ，形成了公司遵法合规制度系统，，， ，， ，从制度上包管公司谋划管理的遵法合规运营。。。。 。。 。。

公司通过增强对规章制度、重大决议以及条约等对外经济行为的执法审查，，， ，， ，降低违法违规危害； ； ；；；；通过增强运营管理和危害管理，，， ，， ，降低公司谋划中的违规危害； ； ；；；；通过增强内部和外部审计和纪检事情，，， ，， ，加大对违法违规和违纪行为的监视； ； ；；；；通过增强执法知识、合规知识，，， ，， ，尤其是反糜烂、反商业行贿相关知识的培训，，， ，， ，提高全体员工的合规意识，，， ，， ，构建公司合规文化。。。。 。。 。。

通过以上运动的开展，，， ，， ，公司合规系统运行优异，，， ，， ，公司合规谋划取得了一连前进，，， ，， ，主要体现在：公司近年来，，， ，， ，没有重大违法违规事务爆发，，， ，， ，公司谋划系统运转优异； ； ；；；；员工执法意识增强，，， ，， ，能够在国家执律例则及公司制度流程的划定下从事各项营业； ； ；；；；公司及员工基本杜绝违法违规及违纪行为。。。。 。。 。。

（四）公司在报告时代获得了以下声誉

1、诚信为本专业服务 官网股份荣获《证券时报》第12届中国上市公司投资者关系天马奖"主板最佳董事会奖"； ； ；；；；

2、诚信为本专业服务 官网股份荣获《董事会》杂志评选第十七届中国上市公司金圆桌最佳董事会； ； ；；；；

3、诚信为本专业服务 官网股份荣获《金融界》评选第十届金融界领航中国“金智奖”生物医药赛道优胜奖； ； ；；；；

二、增进社会可一连生长方面的事情

（一）  切实维护员工权益

公司严酷遵守《中华人民共和国劳动条约法》、《公司法》、《工会法》及相关执律例则，，， ，， ，规范劳动关系，，， ，， ，依法增强职业卫生康健管理，，， ，， ，提供岗位所需的�； ； ；；；；げ椒ァ！！�。 。。 。。遵照和维护我国政府签署的国际人权和劳工标准。。。。 。。 。。杜绝童工、强迫劳动、用工歧视和职业歧视。。。。 。。 。。果真、公正、公正的招聘原则，，， ，， ，资助员工做好人生职业生涯的妄想，，， ，， ，包管退休员工权益，，， ，， ，支持员工加入社会公益运动。。。。 。。 。。

1、员工总人数：3005人

女员工人数：1328人

女性管理者比例（女：男）：4:6

2、劳动条约签署率：100%； ； ；；；；公司社会包管笼罩率100%，，， ，， ，全体员工凭证每人入职时间足额缴纳社会包管。。。。 。。 。。

3、员工职业生长通道：为了规范和统一公司的人才选拔及任用标准，，， ，， ，完善人才管理制度与流程，，， ，， ，拓展员工提升空间，，， ，， ，涤讪人才梯队建设的基础。。。。 。。 。。凭证《员工提升管理步伐》的划定，，， ，， ，公司给员工提供了专业序列和管理序列两个生长通道。。。。 。。 。。公司凭证德才兼备的选人用人标准，，， ，， ，对能力突出，，， ，， ，业绩优异，，， ，， ，任职资格切合提升要求的有生长潜力的员工经考评及格后执行提升。。。。 。。 。。让员工在公司能够一连生长和生长，，， ，， ，增强了职员稳固性的同时，，， ，， ，提升了公司的凝聚力。。。。 。。 。。

4、残疾人雇佣比例：0； ； ；；；；少数民族员工人数：173人

5、员工体检率及康健档案笼罩率：

公司每年8-12月，，， ，， ，会为全体员工安排年度康健体检。。。。 。。 。。为利便本部员工的选择，，， ，， ，人力资源部提供多家医疗体检机构，，， ，， ，员工可在划定的时间前往体检，，， ，， ，体检报告由公司统一领取后安排档案室存档。。。。 。。 。。实时关注公司从药职员体检效果，，， ，， ，确保从药职员体检效果100%切合要求。。。。 。。 。。非从药职员除个体员工因小我私家身体缘故原由不可加入体检外，，， ，， ，体检率基本抵达100%。。。。 。。 。。康健档案笼罩率抵达100%。。。。 。。 。。

6、职业病爆发比例及次数：0

7、公司依据生长现状和人力资源管理战略框架,凭证“顺应市场情形，，， ，， ，体现人才价值，，， ，， ，施展激励作用”的原则，，， ，， ，规范诚信为本专业服务 官网股份薪酬管理事情。。。。 。。 。。以激励性薪酬分派制度为焦点，，， ，， ，建设兼顾内部公正性和市场竞争性的薪酬系统，，， ，， ，起劲实现员工在薪酬分派上的“责任与利益一致、能力与价值一致、业绩与收益一致”的目的，，， ，， ，将小我私家收益和诚信为本专业服务 官网股份效益有用团结，，， ，， ，充分验展薪酬的激励和保健作用。。。。 。。 。。

诚信为本专业服务 官网股份为员工设置福利项目及标准的遵照的原则是危害包管性、物质激励性、本钱使用性、正当公正性。。。。 。。 。。员工福利设置系统分为三部分，，， ，， ，划分是法定性福利、眷注性福利、激励性福利，，， ，， ，每个部分包括若干项目及标准。。。。 。。 。。为激励员工起劲完成事情使命、取得优异事情业绩而设置的福利项目包括交通津贴、通讯津贴、商业增补包管 、企业年金。。。。 。。 。。

8、职工年人均带薪休假天数：职工现实带薪休假年人均约5.1天。。。。 。。 。。

9、2021年公司爆发2起员工工伤事务（小我私家上下班交通事故）。。。。 。。 。。

10、员工培训管理系统情形：

2021年培训按年度培训妄想共开展培训项目80次，，， ，， ，参训人次为12,340人次，，， ，， ，培训总学时为71,608学时，，， ，， ，培训用度为513,984元，，， ，， ，员工培训笼罩率为100%。。。。 。。 。。

年头开展了年度培训需求视察事情，，， ，， ，制订了2021年度培训妄想，，， ，， ，充分思量企业生长目的对人才的需求，，， ，， ，剖析职工现有事情能力和目的差别，，， ，， ，有针对性简直定培训职员和培训内容，，， ，， ，提高职工手艺水平，，， ，， ，知足企业生长对人才的需求； ； ；；；；同时，，， ，， ，在兼顾种种别培训纳入妄想的条件下，，， ，， ，一连深化诚信为本专业服务 官网股份及各子公司一体化培训历程。。。。 。。 。。

坚持党管干部、党管人才、党政协同原则。。。。 。。 。。在诚信为本专业服务 官网股份党委统一直导下，，， ，， ，细化干部教育培训的管理分工：党委条线主抓党的基本理论教育、党性教育，，， ，， ，主要通过党委条线及相关部分直接下达并落实教育培训要求； ； ；；；；人力条线以提升干部专业能力、拓宽知识面为重心，，， ，， ，通过内部外部、线上线下相团结的方法，，， ，， ，充分使用培训资源，，， ，， ，分层级、分条线，，， ，， ，起劲推进干部教育培训有用实验。。。。 。。 。。

起劲探索培训途径改善培训要领，，， ，， ，团结事情现实有针对性地安排培训内容，，， ，， ，在注重培训实效上下功夫，，， ，， ，接纳多种途径，，， ，， ，无邪多样的举行全方位知识指导和学习。。。。 。。 。。诚信为本专业服务 官网股份坚持“请进来”和“走出去”相团结，，， ，， ，实验“菜单式”选学，，， ，， ，约请各领域具有影响力的专家教授、学者开展专题培训，，， ，， ，让干部能力素质和专业领域无缝对接，，， ，， ，如2021年2月开展的关于“DRG和DIP支付刷新下医药企业市场营销实战手艺培训”。。。。 。。 。。其次，，， ，， ，诚信为本专业服务 官网股份起劲遴选新任中层向导职员加入外部培训“焦点主干司理集训营”，，， ，， ，以提升干部自我管理、团队管理能力，，， ，， ，增进企业整体绩效提升； ； ；；；；加入中国大连高级司理学院、国资委教育培训中心等机构举行的专项培训，，， ，， ，通过主题教育和学习培训，，， ，， ，推动向导职员进一步增强“四个意识”，，， ，， ，坚定“四个自信”，，， ，， ，做到“两个维护”。。。。 。。 。。

综合接纳“线下学+线上学”相团结培训方法，，， ，， ，充分验展网络学习平台优势，，， ，， ，抓好e学堂、诚信为本专业服务 官网大学、国资委干部教育培训网站线上学习平台，，， ，， ，指导宽大干部坚持学习种种理论营业知识，，， ，， ，在公司内部形成优异的学习气氛，，， ，， ，打造全方位的学习型组织，，， ，， ，2021年7月“学党史、铭初心”专题学习、2021年8月“数字化专题网络培训”等。。。。 。。 。。通过一直立异富厚培训方法，，， ，， ，着力提高培训的针对性、有用性，，， ，， ，起劲作育作育一支顺应“十四五”战略生长需要的高素质专业化干步队伍。。。。 。。 。。

协助组织、妄想、开展2021年度“激情高效勇继续，，， ，， ，共创共享共分享”为主题的新员工入职培训，，， ，， ，本次培训首次接纳网络直播方法同步举行，，， ，， ，京内74位新同事现场参训，，， ，， ，京外34位新同事以直播的方法参训； ； ；；；；以此为基，，， ，， ，增强公司青年人才作育，，， ，， ，让新入职员工快速转变角色，，， ，， ，将小我私家生长融入企业生长，，， ，， ，使企业文化深入人心，，， ，， ，凝聚企业生长协力。。。。 。。 。。

人力资源部起劲掌握北京市人力资源与社会包管局对各企业稳岗就业的政府文件，，， ，， ，使用北京市职业手艺提升学习平台中内容富厚的种种学习资源，，， ，， ，组织全体员工举行线上职业手艺提升培训。。。。 。。 。。员工学习热情高昂，，， ，， ，109名员工所有完成80小时的课时学习，，， ，， ，现在期待区审核及公示，，， ，， ，最终完成培训津贴拨付，，， ，， ，预计到账218,000元。。。。 。。 。。

完成了针对岗位和职责举行专业性和适用性的培训，，， ，， ，包括质量执律例则的相关培训、药学专业职员的继续教育课程、及财务职员（财务共享中心）的相关培训等。。。。 。。 。。今年度质量执律例则培训共开展四次一体化培训，，， ，， ，以诚信为本专业服务 官网股份本部为培训主体，，， ，， ，协同约请各子公司举行一体化规则培训讲座，，， ，， ，增进各公司融合与交流。。。。 。。 。。

11、员工去职率=5.38%

12、2021年公司未爆发劳动争议事务。。。。 。。 。。

（二）包管药品质量与清静

公司建设了以药品谋划质量管理规范等各项执律例则以及ISO9001认证标准为依据的质量管理系统，，， ，， ，把质量管理事情纳入一样平常谋划管理事情的每一个环节，，， ，， ，明确到每一个品规控制的差别要求，，， ，， ，责任到人，，， ，， ，双向节点控制，，， ，， ，有用控制了药品的质量检查关； ； ；；；；实时引入国家医药行业相关政策、规则，，， ，， ，将适用条款转变为公司管理制度和事情流程。。。。 。。 。。通过专家教学、内部培训学习、信息平台转载等形式，，， ，， ，把国家执法、规则讲清说明，，， ，， ，统一全员头脑，，， ，， ，严酷执行，，， ，， ，贯彻落实。。。。 。。 。。坚持“药品质量至上”的原则不摇动！！�。 。。 。�； ； ；；；；在医药销售领域严酷凭证GSP标准，，， ，， ，规范操作，，， ，， ，合规谋划； ； ；；；；在工业生产领域严酷遵守GMP和ISO9001标准组织生产，，， ，， ，确保药品流通领域和生产领域不爆发任何问题。。。。 。。 。。

1、增强执律例则培训

2021年度，，， ，， ，质量管理部凭证年头制订的培训妄想，，， ，， ，在公司内部组织开展了10次内部培训：《<医疗器械谋划质量管理规范>等相关规则培训》、《药品召回相关规则培训》、《药品追溯相关规则培训》、《含特殊管理药品复方制剂规则培训》、《药物警戒及不良反应相关规则培训》、《食物、保健食物、特医食物、乳粉规则培训》、《药品资质相关规则培训》、《化妆品、消毒用品相关规则培训》、《医疗器械注册与备案管理步伐培训》、《儿童化妆品监视管理划定培训》、《卵白同化制剂和肽类激素等兴奋剂相关规则培训》，，， ，， ，在股份质量管理一体化平台内开展了7次一体化培训：《<药品管理法>规则培训》、《医疗器械相关规则培训》、《冷链货物相关规则及操作管理培训》、《药品谋划质量管理相关规则培训》、《中药材、中药饮片相关知识、规则培训》、《ISO9001内审员年度继续教育培训》、《特殊管理药品相关规则培训》，，， ，， ，上述培训内容涵盖了公司谋划规模适用的所有执律例则。。。。 。。 。。

2、质量危害评价与控制

2021年，，， ，， ，通过对各项外部审核、质量管理系统内部审核效果的剖析，，， ，， ，质量考评小组对公司现有的质量危害举行了梳理，，， ，， ，确保公司各项谋划危害可控。。。。 。。 。。

3、年度内审，，， ，， ，排查隐患

凭证年头制订的内审妄想，，， ，， ，7月13日至8月10日，，， ，， ，诚信为本专业服务 官网股份质量管理部依据《质量管理系统内部审核管理规程》的划定，，， ，， ，组织举行了2021年度质量管理系统内部审核，，， ，， ，本次审核历时29天，，， ，， ，审核笼罩了质量管理系统规模内的所有流程及相关纪录，，， ，， ，约莫1025个。。。。 。。 。。本次内审还将质量危害的识别、评价、及其控制步伐的有用性举行了年度回首，，， ，， ，内审组针对各部分提交的《危害评估表》，，， ，， ，在危害形貌、危害评价、控制步伐等方面逐一审核，，， ，， ，共回首质量危害评估表466个。。。。 。。 。。

4、子公司审核，，， ，， ，提升综合质量管理水平

2021年，，， ，， ，质量管理部凭证《子公司年度质量审核妄想》，，， ，， ，划分完成了对国控北京、国控华鸿、国控盛原、诚信为本专业服务 官网远景、诚信为本专业服务 官网空港、诚信为本专业服务 官网物流等11家子公司的质量审核，，， ，， ，经由近几年系统性的质量审核，，， ，， ，各子公司的质量意识一连提升，，， ，， ，谋划合规意识逐步强化。。。。 。。 。。

5、质量管理部允许2021年度不保存重大质量事故。。。。 。。 。。

6、药品及格率：100%，，， ，， ，公司购进的药品均从正当、合规生产厂家或供应商购进，，， ，， ，均有及格药品磨练报告书。。。。 。。 。。

（三）坚韧不拔抓好清静生产

诚信为本专业服务 官网股份在2021年度严酷凭证“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“三个必需”的清静责任要求，，， ，， ，并牢牢围绕国家执律例则及年度重点事情目的，，， ，， ，同时团结疫情常态化的防控要求开展清静生产事情，，， ，， ，整年一连坚持“零殒命、零重伤、零事故”的清静生产目的。。。。 。。 。。

为做好清静管理基础事情，，， ，， ，整年严酷凭证“横向到边、纵向究竟”的要求，，， ，， ，全员100%落实清静生产责任制。。。。 。。 。。每季度按期开展全公司的清静生产聚会，，， ，， ，转达近期检查发明各项问题，，， ，， ，安排下一阶段清静生产事情使命。。。。 。。 。。对公司清静生产管理制度举行周全梳理，，， ，， ，现全公司均配备专职或兼职清静管理职员，，， ，， ，关于公司本部、大型物流及工业企业已设立专职的清静管理部分，，， ，， ，并配备注册清静工程师。。。。 。。 。。企业认真人及清静管理职员每年按期加入清静培训持证上岗，，， ，， ，充分使用“清静生产月”及“天下消防月”两个清静生产宣传时段，，， ，， ，加大全员的清静生产宣传力度。。。。 。。 。。

今年度共开展子公司的督导检查20次，，， ，， ，各项清静隐患均所有落实整改。。。。 。。 。。对识别的种种危险源按期举行巡查，，， ，， ，并设置了显着标识牌，，， ，， ，同时团结“清静整治三年行动妄想”的计划，，， ，， ，阻止了清静生产事故的爆发，，， ，， ，确保了公司的清静生产和稳固。。。。 。。 。。

（四）央企责任

诚信为本专业服务 官网股份承继其前身中国医药公司半个多世纪的庆幸古板，，， ，， ，肩负着人民公共防病治病、康复保健、灾情疫情抢救及中央储备等神圣使命，，， ，， ，是国家疾病防控系统的主要组成部分。。。。 。。 。。公司本着对国家、患者高度认真的精神，，， ，， ，坚决执行国家各项政策，，， ，， ，切实包管医药用品供应，，， ，， ，严把药品质量关，，， ，， ，快速、高效地完成了救灾药品、医疗器械等相关物资的挑唆和供应使命，，， ，， ，在抗击非典、抗震救灾、防控H1N1流感、新型冠状肺炎疫情的战争中施展了起劲、有用的作用，，， ，， ，历次均受到国家发改委、卫生部、工信部等政府部分的高度赞扬。。。。 。。 。。

1、中央医药储备管理事情

中央医药储备管理事情中，，， ，， ，诚信为本专业服务 官网股份公司坚持把推行政治责任、社会责任放在第一位，，， ，， ，践行“关爱生命、呵护康健”的企业焦点理念； ； ；；；；一连健全诚信为本专业服务 官网股份及承储单位的中央医药储备及应急供应组织机构，，， ，， ，做好信息相同和联动协调事情。。。。 。。 。。

公司凭证工信部、上级单位要求，，， ，， ，增强医药储备物资的库存管理，，， ，， ，做好储备妄想的调解、一样平常统计和报备事情，，， ，， ，增强承储单位监视管理，，， ，， ，确保储备物资有用、可用，，， ，， ，知足随时挪用的要求，，， ，， ，并在年度中央医药储备事情绩效检查获得优异的评价。。。。 。。 。。

公司严酷遵照执行公司制订的《中央医药储备应急挑唆管理流程》和《诚信为本专业服务 官网药业股份有限公司中央医药储备管理事情指南》等储备管理相关制度划定，，， ，， ，起劲完成药品储备事情，，， ，， ，做好医药物资储备及挑唆的应急响应及执行，，， ，， ，落实医药储备事情自查及检查。。。。 。。 。。

公司医药储备事情向导小组在储备管理事情中责任明晰、运行有用。。。。 。。 。。

2、麻醉药品销售和管理责任

公司肩负着麻醉药品、一类精神药品的天下挑唆职责，，， ，， ，并始终本着以立异服务、学术推广等推动市场需求的理念，，， ，， ，深入研究相关政策规则，，， ，， ，细密联系相关政府部分，，， ，， ，通过开展针对医疗机构、上下游客户的种种学术培训、政策宣传为主要方法的运动，，， ，， ，包管了麻精药品市场的稳步增添。。。。 。。 。。

3、天下食用碘盐原碘的供应事情

凭证国家相关要求，，， ，， ，公司继续做好食盐加碘的原碘入口挑唆事情。。。。 。。 。。

（五）社区服务

公司起劲响应社区招呼，，， ，， ，起劲加入到协调社区的人文建设，，， ，， ，建设起文明协调的社企共建文化气氛。。。。 。。 。。

组织员工加入2021年度北京整体无偿献血，，， ，， ，诚信为本专业服务 官网股份人用自己的现实验动，，， ，， ，起劲为公益事业贡献爱心，，， ，， ，彰显了身为央企员工的社会责任感。。。。 。。 。。

（六）爱心公益

2021年诚信为本专业服务 官网股份在生长壮大的同时，，， ，， ，也肩负着自己的社会责任，，， ，， ，起劲支持和加入种种社会慈善事业和公益运动，，， ，， ，公司为东城区培智中心学校捐赠爱心物资，，， ，， ，怀抱容纳、感恩之心，，， ，， ，为社会提供公益性价值服务，，， ，， ，把“关爱生命、呵护康健”的企业理念融入到公司的社会责任建设之中。。。。 。。 。。公益性捐赠是我公司恒久以往返报社会的主要方法。。。。 。。 。。2021年诚信为本专业服务 官网股股份合并口径下累计对外捐赠金额为563.32万元，，， ，， ，所有为预算内捐赠，，， ，， ，共涉及8家公益性机构，，， ，， ，其中向中国癌症基金会捐赠210万元，，， ，， ，向北京儿童康健基金会捐赠100万元。。。。 。。 。。诚信为本专业服务 官网股份2021年对外捐赠以钱币性资产捐赠为主，，， ，， ，药品捐赠为辅，，， ，， ，起劲肩负社会责任，，， ，， ，树立企业优异形象。。。。 。。 。。

三、增进情形及生态可一连生长方面的事情

公司在增进谋划快速生长的历程中，，， ，， ，坚持可一连生长的理念不摇动，，， ，， ，教育和勉励员工自觉维护生态平衡，，， ，， ，提倡低碳生涯，，， ，， ，开展节能减排，，， ，， ，提高资源使用率。。。。 。。 。。

1、情形�； ； ；；；；�

增强对事情情形的坚持力度，，， ，， ，起劲到园地方政府文明社区建设运动，，， ，， ，支持社区的情形刷新事情； ； ；；；；对公司投资项目严酷举行环保评估，，， ，， ，环保评估不达标的企业，，， ，， ，一律不得参股、控股和并购。。。。 。。 。。在投资项目中，，， ，， ，优先思量环保投入，，， ，， ，通过环保验收。。。。 。。 。。

国瑞药业在质料车间建设了VOCs在线监测系统，，， ，， ，对废气举行冷凝及活性炭吸附等环节的处置惩罚，，， ，， ，2021年均达标排放，，， ，， ，响应国家环保要求，，， ，， ，实时在线监控排放情形。。。。 。。 。。

国瑞药业新建有一座处置惩罚规模达1000t/d的污水处置惩罚站，，， ，， ，可包管爆发的污水所有达标继续循环回用。。。。 。。 。。所有废气排口经环保设施处置惩罚后均能达标排放且各项指标均远低于国家控制标准。。。。 。。 。。国瑞药业锅炉装备为响应国家低氮排放的要求，，， ，， ，完成了低氮刷新且锅炉装备2021年整年处于备用状态，，， ，， ，未启用。。。。 。。 。。

国瑞药业建设有“节能环保事情向导小组”，，， ，， ，建设健天下瑞药业节能环保事情机制。。。。 。。 。。为进一步推进国瑞药业节能降耗和污染减排，，， ，， ，提高企业情形形象和市场竞争力，，， ，， ，国瑞药业建设有“清洁生产审核小组”，，， ，， ，起劲开展清洁生产审核及验收，，， ，， ，切实做好节能环保事情。。。。 。。 。。并制订了一系列的环保管理制度，，， ，， ，主要有：《危险废物管理制度》、《情形�； ； ；；；；す芾碇贫取贰ⅰ对肷刂乒芾碇贫取贰ⅰ督ㄉ柘钅恐耙滴郎叭薄惫芾碇贫取返取！！�。 。。 。。

国瑞药业为预防、预警和应急处置惩罚突发情形事务以及衍生的种种情形事务而制订了《突发情形事务应急预案》，，， ，， ，以“预防为主、统一指挥、分工认真、单位自救与社会救援相团结”的原则，，， ，， ，切实增强国瑞药业应对突发情形事务的应急反应能力，，， ，， ，最大限度降低突发情形事务的危害水平，，， ，， ，维护企业及其周边情形清静。。。。 。。 。。

2、节能减排

起劲争取节能减排支持和激励政策（直购电返还、条约能源管理项目分享、功率因数奖励等）； ； ；；；；充分应用新手艺、新模式（机房智能控制系统、回用水节约、冷却水节约、旁流电解水系统等）提高能源使用效率； ； ；；；；从手艺刷新计划着想，，， ，， ，从修旧利废抓起，，， ，， ，起劲为提质增效运动建言献策，，， ，， ，并配合相关车间（部分）实验合理化建议，，， ，， ，从而进一步挖掘公司的节能潜力。。。。 。。 。。整年节约运行用度205.23万元。。。。 。。 。。2021年万元产值综合能耗为0.0277tce/万元，，， ，， ，与去年同期相比增幅13.12%（2021年起，，， ，， ，审核指标由万元增添值值综合能耗更改为万元产值综合能耗，，， ，， ，2021年审核指标为：≤0.0237 tce/万元）。。。。 。。 。。

 “全回用”污水处置惩罚辖档同续运行。。。。 。。 。。雨水、生产和生涯爆发的污水所有接纳处置惩罚，，， ，， ，并在项目建设初期预埋绿化浇灌用的管网及配备提升加压水泵等配套设施，，， ，， ，将处置惩罚达标后的再生水回用于空调及装备的冷却塔、厂区的绿地浇灌、蹊径冲洗和公司景观水池、卫生间冲厕等。。。。 。。 。。

2018年7月，，， ，， ，公司首次开展 《温室气体排放核查》认证，，， ，， ，体例完成2017 年度温室气体排放报告。。。。 。。 。。

公司荣获市级绿色工厂、省级绿色工厂、国家级绿色工厂声誉。。。。 。。 。。

3、工业生产

（1）国瑞药业于2017年12月通过了“职业康健清静管理系统”，，， ，， ，凭证系统要求制订了系统的清静管理制度与机制。。。。 。。 。。以危险源的识别、评价作为基础，，， ，， ，接纳各项清静步伐，，， ，， ，增强员工清静培训，，， ，， ，提高员工清静意识。。。。 。。 。。国瑞药业严酷执行三级清静培训，，， ，， ，即：公司级、车间级、班组级，，， ，， ，特种作业职员所有持证上岗。。。。 。。 。。

为进一步提高公司的清静标准化管理水平，，， ，， ，国瑞药业于2020年12月取得�； ； ；；；；幸登寰脖曜蓟吨な�，，， ，， ，通过了清静标准化三级认证，，， ，， ，梳理完善了清静管理制度及清静操作规程，，， ，， ，进一步夯实了清静管理的基础性事情，，， ，， ，提高了清静标准化管理水平。。。。 。。 。。

（2）清静应急管理机制。。。。 。。 。。国瑞药业凭证危险源的管控要求及可能爆发种种突发情形制订了种种应急预案和现场处置惩罚计划，，， ，， ，共14项。。。。 。。 。。设立了应急处置惩罚指挥部，，， ，， ，建设了抢险救援、后勤包管、疏散指导及通讯联络等各应急功效小组，，， ，， ，并每年组织演练，，， ，， ，确保在突发情形爆发时，，， ，， ，各项应抢救援事情有条不紊。。。。 。。 。。2021年11月公司组织事情职员加入淮南经开区举行的“119”宣传月微型消防站消防手艺交锋竞赛，，， ，， ，取得第一名的好效果，，， ，， ，进一步提高了公司的消防应急管理水平。。。。 。。 。。。。。。 。。 。。

（3）康健清静案例。。。。 。。 。。清静管理重在预防，，， ，， ，国瑞药业按期组织隐患排查，，， ，， ，实时消除生产清静事故隐患，，， ，， ，对康健清静危害提前预防控制，，， ，， ，对岗位员工增强劳动�； ； ；；；；�，，， ，， ，配备种种防护用品并要求员工在事情时代必需严酷凭证要求准确佩带小我私家防护用品。。。。 。。 。。邀致意徽省金标准检测研究院有限公司对国瑞药业各车间保存职业病危害因素的各个岗位举行了职业病危害因素监测，，， ，， ，并按要求对所有接触职业病危害因素的员工举行职业康健体检，，， ，， ，检查效果均未见异常。。。。 。。 。。

4、对供应商或合作伙伴提出的责任要求

对供应商或合作伙伴提出的责任要求包括遵守规则、�； ； ；；；；で樾巍⒈； ； ；；；；だ凸とㄒ妗⒊闲拍被椭柿堪艿�，，， ，， ，还包括对供应商的按期或未必期的责任谋划情形的检查制度。。。。 。。 。。

对客户在现实爆发购销关系前，，， ，， ，必需实验审查备案制度。。。。 。。 。。包括企业谋划资质、GSP证书、职员正当营销证实、质量系统情形等资质审查，，， ，， ，切合国家相关执律例则及公司要求后建设资质档案，，， ，， ，再开展供销条约形式的合作以确保每次谋划运动的正当合规。。。。 。。 。。

在合作时代，，， ，， ，要求公司营业职员随时关注合作客户的公司动态，，， ，， ，主要考察客户在诚信谋划方面、是否遵守国家相关执律例则方面的执行情形，，， ，， ，其次要求营业职员未必期造访客户，，， ，， ，对客户谋划情形、现场情形举行回访考察以确保双方推行自身的社会责任。。。。 。。 。。

对外诚信谋划�； ； ；；；；ぶ鞴说娜屠妗！！�。 。。 。。企业一直投入产品研发，，， ，， ，要为宽大客户提供更饱满的产品、优质的产品与服务。。。。 。。 。。为此，，， ，， ，要求企业要树立起以市场为导向的谋划哲学，，， ，， ，并凭证市场需求的转变，，， ，， ，一直调解自己的市场营销战略。。。。 。。 。。

对内对销售职员的业绩举行合理的评价。。。。 。。 。。对销售职员的考评是对妄想的有用性及执行质量举行评价。。。。 。。 。。使管理更富有用率，，， ，， ，以便企业销售目的的完成，，， ，， ，考评也是给予销售职员酬金和提升的依据。。。。 。。 。。

与供应商签署质保协议，，， ，， ，要求其必需包管提供的物料（质料、辅料、直接接触药品的包装质料）按注册批准的工艺生产，，， ，， ，不偷工减料； ； ；；；；提供的物料应切合国家标准和我方质量要求。。。。 。。 。。每次向我方供货时，，， ，， ，提供当批物料的加盖其质量管理部分专用章原印章的出厂磨练报告书，，， ，， ，并包管磨练报告书上的磨练数据真实、可靠。。。。 。。 。。严酷凭证物料贮存要求把好物料运输质量关，，， ，， ，物料的运输工具、装载方法、装载量能够包管物料质量免受不良影响。。。。 。。 。。当供应商物料（质料、辅料、直接接触药品的包装质料）生产工艺、生产条件、主要装备、质量标准、磨练要领及生产、质量认真人等可能影响产品质量的要害因素爆发变换时，，， ，， ，应实时见告我方并提供相关的变换证实资料。。。。 。。 。。

在合作时代，，， ，， ，要求公司营业职员随时关注合作客户的公司动态，，， ，， ，主要考察客户在诚信谋划方面、是否遵守国家相关执律例则方面的执行情形，，， ，， ，其次要求营业职员未必期造访客户，，， ，， ，对客户谋划情形、现场情形举行回访考察以确保双方推行自身的社会责任。。。。 。。 。。

诚信为本专业服务 官网股份将一如既往地推行好央企上市公司的社会责任，，， ，， ，凭证现代企业管理制度的要求进一步完善企业法人治理，，， ，， ，推动企业管理机制常建常新，，， ，， ，在致力于创造优异谋划效益，，， ，， ，为股东、员工、客户创造优异回报的同时，，， ，， ，关注员工利益，，， ，， ，起劲建设协调用工关系，，， ，， ，起劲开展形式多样的社会公益运动，，， ，， ，探索具有诚信为本专业服务 官网文化特色的公益运动新模式、新途径，，， ，， ，起劲服务社会、回报社会。。。。 。。 。。

 

                             诚信为本专业服务 官网药业股份有限公司

                                    2022年3月16日

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诚信为本专业服务 官网股份
宣布时间：2023-04-19

诚信为本专业服务 官网药业股份有限公司

2021年度推行社会责任报告

 

诚信为本专业服务 官网药业股份有限公司（以下简称“诚信为本专业服务 官网股份”或“公司”）是中国规模最大、工业链最全、综合实力最强的医药康健工业集团，，， ，， ，天下500强企业——中国医药集团有限公司旗下的首家A股上市公司，，， ，， ，是中国最大的药品及医疗保健产品分销商及领先的供应链服务商——诚信为本专业服务 官网控股股份有限公司的子公司。。。。 。。 。。诚信为本专业服务 官网股份前身是中国医药公司，，， ，， ，公司于1999年12月21日由中国医药集团有限公司提倡设立，，， ，， ，于2002年在上海证券生意所乐成上市。。。。 。。 。。2006年7月中国医药集团有限公司将其持有的所有58.67%的公司股权以增资的方法投入诚信为本专业服务 官网控股股份有限公司，，， ，， ，诚信为本专业服务 官网控股股份有限公司成为公司控股股东。。。。 。。 。。通过2007和2008年分派转增计划的实验，，， ，， ，以及2017年重大资产重组项目完成，，， ，， ，现在公司注册资源为人民币754,502,998元。。。。 。。 。。

诚信为本专业服务 官网股份谋划规模包括：批发药品； ； ；；；；组织药品生产； ； ；；；；销售医疗器械（Ⅱ、Ⅲ类）； ； ；；；；预包装食物销售（含冷藏冷冻食物）、特殊食物销售（保健食物、婴幼儿配方乳粉）； ； ；；；；互联网信息服务不含新闻、出书、教育、医疗保健、电子通告服务，，， ，， ，含药品和医疗器械； ； ；；；；第二类增值电信营业中的信息服务营业（不含牢靠网电话信息服务和互联网信息服务）； ； ；；；；销售医疗器械（Ⅰ类）、日用百货、化妆品、汽车（不含九座以下的乘用车）、电子产品、盘算机软件及辅助装备、家用电器、卫生用品、机电装备、机械装备及配件； ； ；；；；收支口营业； ； ；；；；与上述营业有关的咨询； ； ；；；；聚会服务； ； ；；；；手艺服务； ； ；；；；手艺开发； ； ；；；；盘算机系统服务； ； ；；；；机械装备租赁； ； ；；；；特殊医学用途配方食物。。。。 。。 。。消毒用品。。。。 。。 。。

2021年关于诚信为本专业服务 官网股份是极其欠亨俗的一年，，， ，， ，在集团、国控及公司董事会、党委的准确向导下，，， ，， ，公司审慎平稳完成了党委书记、纪委书记、主持谋划事情向导以及财务总监的交迭事情，，， ，， ，站在“两个一百年”历史交汇点，，， ，， ，战胜政策、疫情等多方面影响，，， ，， ，仰面开启“十四五”，，， ，， ，较好完成了谋划、管理的各方面使命。。。。 。。 。。

一、驻足主营营业，，， ，， ，增进公司可一连生长方面的事情

诚信为本专业服务 官网股份下辖十三家控股子公司，，， ，， ，形成了集商业、物流、工业、国际商业四位一体的集约化谋划模式。。。。 。。 。。同时公司对外参股投资也取得了优异的回报。。。。 。。 。。

2021年经全员的配合起劲下,诚信为本专业服务 官网股份取得了优异的谋划业绩，，， ，， ，在诚信为本专业服务 官网和诚信为本专业服务 官网控股高质量生长的要求下，，， ，， ，实现了有用落地并取得了实着实在的谋划效果。。。。 。。 。。整年共实现营业收入（不含税）464.69亿元，，， ，， ，实现归属于母公司股东的净利润17.54亿元，，， ，， ，纳税13.09亿元。。。。 。。 。。谋划业绩略有下降，，， ，， ，在行业内继续坚持较强的赚钱能力，，， ，， ，为经济社会生长做出了应有的孝顺。。。。 。。 。。阻止2021年12月尾，，， ，， ，公司总资产274.75亿元，，， ，， ，股票总市值为237.89亿元。。。。 。。 。。

（一）坚持分红配送，，， ，， ，回报股东

诚信为本专业服务 官网股份一直重视回馈股东，，， ，， ，回报社会，，， ，， ，在2012年新修订的《公司章程》中划定：除特殊情形外，，， ，， ，公司昔时实现的母公司可分派利润为正且昔时年尾公司累计未分派利润为正数，，， ，， ，审计机构对昔时财务报告出具标准无保注重见审计报告并包管公司正常谋划和恒久生长的条件下，，， ，， ，原则上每年度举行一次现金分红。。。。 。。 。。每年以现金方法分派比例不少于母公司昔时可分派利润的10%，，， ，， ，公司一连三年以现金方法累计分派的利润不少于最近三年实现的年均可分派利润的30%。。。。 。。 。。

凭证公司2020年度股东大会决议，，， ，， ，2021年6月，，， ，， ，公司以2020年12月31日总股本754,502,998股为基数，，， ，， ，向全体股东每股派发明金股利0.55元人民币（含税），，， ，， ，共计派发明金股利414,876,648.90元，，， ，， ，为股东提供了一连的优异回报。。。。 。。 。。

（二）关注客户需要，，， ，， ，亲近客户关系

诚信为本专业服务 官网股份纵深结构天下区域网络，，， ，， ，紧跟国家医药行业相关政策，，， ，， ，聚焦主营业态并生长特色营业，，， ，， ，增进市场占有率提升； ； ；；；；亲近掌握市场主体需求动态，，， ，， ，关注客户特殊需求，，， ，， ，一连提升客户知足度。。。。 。。 。。

——医院直销方面：公司始终把医院纯销网络建设作为重中之重，，， ，， ，坚持以客户需求为导向，，， ，， ，为所有客户提供系统、专业、快捷、优质的服务，，， ，， ，与客户建设了稳固、优异的关系，，， ，， ，发动纯销营业的快速生长。。。。 。。 。。现在，，， ，， ，公司在北京市二级及二级以上医院笼罩率抵达100%，，， ，， ，一级医院、社区及诊所笼罩率达85%以上。。。。 。。 。。

——麻特药销售方面：麻醉药品、第一类精神药品的天下分销营业是公司最主要的焦点营业之一。。。。 。。 。。作为国家食药监总局批准的我国谋划麻醉药品最具历史的天下性批发企业，，， ，， ，一直以来公司肩负着麻醉药品和第一类精神药品的中央储备和天下挑唆事情。。。。 。。 。。公司全品种谋划海内上市的麻醉药品和第一类精神药品，，， ，， ，麻特药销售网络笼罩天下31个省、直辖市、自治区的600余家麻醉药品区域性批发企业，，， ，， ，为天下凌驾六万家以上的医疗机构提供特殊药品的供应和相关服务。。。。 。。 。。

（三）遵法合规谋划，，， ，， ，一连规范运作

公司以正当合规谋划、一连规范运作为理念，，， ，， ，一直提升遵法合规事情。。。。 。。 。。在组织机构方面，，， ，， ，公司建设有执法合规部、审计部、党群事情部、危害与运营管理部，，， ，， ，合理分工配合，，， ，， ，开展公司遵法合规事情； ； ；；；；在制度和流程建设方面，，， ，， ，公司建设并完善了上市公司治理制度、质量管理制度、运营及危害管理制度、执法管理制度、反腐倡廉及反商业行贿制度等系统的遵法合规管理制度及响应的事情流程，，， ，， ，形成了公司遵法合规制度系统，，， ，， ，从制度上包管公司谋划管理的遵法合规运营。。。。 。。 。。

公司通过增强对规章制度、重大决议以及条约等对外经济行为的执法审查，，， ，， ，降低违法违规危害； ； ；；；；通过增强运营管理和危害管理，，， ，， ，降低公司谋划中的违规危害； ； ；；；；通过增强内部和外部审计和纪检事情，，， ，， ，加大对违法违规和违纪行为的监视； ； ；；；；通过增强执法知识、合规知识，，， ，， ，尤其是反糜烂、反商业行贿相关知识的培训，，， ，， ，提高全体员工的合规意识，，， ，， ，构建公司合规文化。。。。 。。 。。

通过以上运动的开展，，， ，， ，公司合规系统运行优异，，， ，， ，公司合规谋划取得了一连前进，，， ，， ，主要体现在：公司近年来，，， ，， ，没有重大违法违规事务爆发，，， ，， ，公司谋划系统运转优异； ； ；；；；员工执法意识增强，，， ，， ，能够在国家执律例则及公司制度流程的划定下从事各项营业； ； ；；；；公司及员工基本杜绝违法违规及违纪行为。。。。 。。 。。

（四）公司在报告时代获得了以下声誉

1、诚信为本专业服务 官网股份荣获《证券时报》第12届中国上市公司投资者关系天马奖"主板最佳董事会奖"； ； ；；；；

2、诚信为本专业服务 官网股份荣获《董事会》杂志评选第十七届中国上市公司金圆桌最佳董事会； ； ；；；；

3、诚信为本专业服务 官网股份荣获《金融界》评选第十届金融界领航中国“金智奖”生物医药赛道优胜奖； ； ；；；；

二、增进社会可一连生长方面的事情

（一）  切实维护员工权益

公司严酷遵守《中华人民共和国劳动条约法》、《公司法》、《工会法》及相关执律例则，，， ，， ，规范劳动关系，，， ，， ，依法增强职业卫生康健管理，，， ，， ，提供岗位所需的�； ； ；；；；げ椒ァ！！�。 。。 。。遵照和维护我国政府签署的国际人权和劳工标准。。。。 。。 。。杜绝童工、强迫劳动、用工歧视和职业歧视。。。。 。。 。。果真、公正、公正的招聘原则，，， ，， ，资助员工做好人生职业生涯的妄想，，， ，， ，包管退休员工权益，，， ，， ，支持员工加入社会公益运动。。。。 。。 。。

1、员工总人数：3005人

女员工人数：1328人

女性管理者比例（女：男）：4:6

2、劳动条约签署率：100%； ； ；；；；公司社会包管笼罩率100%，，， ，， ，全体员工凭证每人入职时间足额缴纳社会包管。。。。 。。 。。

3、员工职业生长通道：为了规范和统一公司的人才选拔及任用标准，，， ，， ，完善人才管理制度与流程，，， ，， ，拓展员工提升空间，，， ，， ，涤讪人才梯队建设的基础。。。。 。。 。。凭证《员工提升管理步伐》的划定，，， ，， ，公司给员工提供了专业序列和管理序列两个生长通道。。。。 。。 。。公司凭证德才兼备的选人用人标准，，， ，， ，对能力突出，，， ，， ，业绩优异，，， ，， ，任职资格切合提升要求的有生长潜力的员工经考评及格后执行提升。。。。 。。 。。让员工在公司能够一连生长和生长，，， ，， ，增强了职员稳固性的同时，，， ，， ，提升了公司的凝聚力。。。。 。。 。。

4、残疾人雇佣比例：0； ； ；；；；少数民族员工人数：173人

5、员工体检率及康健档案笼罩率：

公司每年8-12月，，， ，， ，会为全体员工安排年度康健体检。。。。 。。 。。为利便本部员工的选择，，， ，， ，人力资源部提供多家医疗体检机构，，， ，， ，员工可在划定的时间前往体检，，， ，， ，体检报告由公司统一领取后安排档案室存档。。。。 。。 。。实时关注公司从药职员体检效果，，， ，， ，确保从药职员体检效果100%切合要求。。。。 。。 。。非从药职员除个体员工因小我私家身体缘故原由不可加入体检外，，， ，， ，体检率基本抵达100%。。。。 。。 。。康健档案笼罩率抵达100%。。。。 。。 。。

6、职业病爆发比例及次数：0

7、公司依据生长现状和人力资源管理战略框架,凭证“顺应市场情形，，， ，， ，体现人才价值，，， ，， ，施展激励作用”的原则，，， ，， ，规范诚信为本专业服务 官网股份薪酬管理事情。。。。 。。 。。以激励性薪酬分派制度为焦点，，， ，， ，建设兼顾内部公正性和市场竞争性的薪酬系统，，， ，， ，起劲实现员工在薪酬分派上的“责任与利益一致、能力与价值一致、业绩与收益一致”的目的，，， ，， ，将小我私家收益和诚信为本专业服务 官网股份效益有用团结，，， ，， ，充分验展薪酬的激励和保健作用。。。。 。。 。。

诚信为本专业服务 官网股份为员工设置福利项目及标准的遵照的原则是危害包管性、物质激励性、本钱使用性、正当公正性。。。。 。。 。。员工福利设置系统分为三部分，，， ，， ，划分是法定性福利、眷注性福利、激励性福利，，， ，， ，每个部分包括若干项目及标准。。。。 。。 。。为激励员工起劲完成事情使命、取得优异事情业绩而设置的福利项目包括交通津贴、通讯津贴、商业增补包管 、企业年金。。。。 。。 。。

8、职工年人均带薪休假天数：职工现实带薪休假年人均约5.1天。。。。 。。 。。

9、2021年公司爆发2起员工工伤事务（小我私家上下班交通事故）。。。。 。。 。。

10、员工培训管理系统情形：

2021年培训按年度培训妄想共开展培训项目80次，，， ，， ，参训人次为12,340人次，，， ，， ，培训总学时为71,608学时，，， ，， ，培训用度为513,984元，，， ，， ，员工培训笼罩率为100%。。。。 。。 。。

年头开展了年度培训需求视察事情，，， ，， ，制订了2021年度培训妄想，，， ，， ，充分思量企业生长目的对人才的需求，，， ，， ，剖析职工现有事情能力和目的差别，，， ，， ，有针对性简直定培训职员和培训内容，，， ，， ，提高职工手艺水平，，， ，， ，知足企业生长对人才的需求； ； ；；；；同时，，， ，， ，在兼顾种种别培训纳入妄想的条件下，，， ，， ，一连深化诚信为本专业服务 官网股份及各子公司一体化培训历程。。。。 。。 。。

坚持党管干部、党管人才、党政协同原则。。。。 。。 。。在诚信为本专业服务 官网股份党委统一直导下，，， ，， ，细化干部教育培训的管理分工：党委条线主抓党的基本理论教育、党性教育，，， ，， ，主要通过党委条线及相关部分直接下达并落实教育培训要求； ； ；；；；人力条线以提升干部专业能力、拓宽知识面为重心，，， ，， ，通过内部外部、线上线下相团结的方法，，， ，， ，充分使用培训资源，，， ，， ，分层级、分条线，，， ，， ，起劲推进干部教育培训有用实验。。。。 。。 。。

起劲探索培训途径改善培训要领，，， ，， ，团结事情现实有针对性地安排培训内容，，， ，， ，在注重培训实效上下功夫，，， ，， ，接纳多种途径，，， ，， ，无邪多样的举行全方位知识指导和学习。。。。 。。 。。诚信为本专业服务 官网股份坚持“请进来”和“走出去”相团结，，， ，， ，实验“菜单式”选学，，， ，， ，约请各领域具有影响力的专家教授、学者开展专题培训，，， ，， ，让干部能力素质和专业领域无缝对接，，， ，， ，如2021年2月开展的关于“DRG和DIP支付刷新下医药企业市场营销实战手艺培训”。。。。 。。 。。其次，，， ，， ，诚信为本专业服务 官网股份起劲遴选新任中层向导职员加入外部培训“焦点主干司理集训营”，，， ，， ，以提升干部自我管理、团队管理能力，，， ，， ，增进企业整体绩效提升； ； ；；；；加入中国大连高级司理学院、国资委教育培训中心等机构举行的专项培训，，， ，， ，通过主题教育和学习培训，，， ，， ，推动向导职员进一步增强“四个意识”，，， ，， ，坚定“四个自信”，，， ，， ，做到“两个维护”。。。。 。。 。。

综合接纳“线下学+线上学”相团结培训方法，，， ，， ，充分验展网络学习平台优势，，， ，， ，抓好e学堂、诚信为本专业服务 官网大学、国资委干部教育培训网站线上学习平台，，， ，， ，指导宽大干部坚持学习种种理论营业知识，，， ，， ，在公司内部形成优异的学习气氛，，， ，， ，打造全方位的学习型组织，，， ，， ，2021年7月“学党史、铭初心”专题学习、2021年8月“数字化专题网络培训”等。。。。 。。 。。通过一直立异富厚培训方法，，， ，， ，着力提高培训的针对性、有用性，，， ，， ，起劲作育作育一支顺应“十四五”战略生长需要的高素质专业化干步队伍。。。。 。。 。。

协助组织、妄想、开展2021年度“激情高效勇继续，，， ，， ，共创共享共分享”为主题的新员工入职培训，，， ，， ，本次培训首次接纳网络直播方法同步举行，，， ，， ，京内74位新同事现场参训，，， ，， ，京外34位新同事以直播的方法参训； ； ；；；；以此为基，，， ，， ，增强公司青年人才作育，，， ，， ，让新入职员工快速转变角色，，， ，， ，将小我私家生长融入企业生长，，， ，， ，使企业文化深入人心，，， ，， ，凝聚企业生长协力。。。。 。。 。。

人力资源部起劲掌握北京市人力资源与社会包管局对各企业稳岗就业的政府文件，，， ，， ，使用北京市职业手艺提升学习平台中内容富厚的种种学习资源，，， ，， ，组织全体员工举行线上职业手艺提升培训。。。。 。。 。。员工学习热情高昂，，， ，， ，109名员工所有完成80小时的课时学习，，， ，， ，现在期待区审核及公示，，， ，， ，最终完成培训津贴拨付，，， ，， ，预计到账218,000元。。。。 。。 。。

完成了针对岗位和职责举行专业性和适用性的培训，，， ，， ，包括质量执律例则的相关培训、药学专业职员的继续教育课程、及财务职员（财务共享中心）的相关培训等。。。。 。。 。。今年度质量执律例则培训共开展四次一体化培训，，， ，， ，以诚信为本专业服务 官网股份本部为培训主体，，， ，， ，协同约请各子公司举行一体化规则培训讲座，，， ，， ，增进各公司融合与交流。。。。 。。 。。

11、员工去职率=5.38%

12、2021年公司未爆发劳动争议事务。。。。 。。 。。

（二）包管药品质量与清静

公司建设了以药品谋划质量管理规范等各项执律例则以及ISO9001认证标准为依据的质量管理系统，，， ，， ，把质量管理事情纳入一样平常谋划管理事情的每一个环节，，， ，， ，明确到每一个品规控制的差别要求，，， ，， ，责任到人，，， ，， ，双向节点控制，，， ，， ，有用控制了药品的质量检查关； ； ；；；；实时引入国家医药行业相关政策、规则，，， ，， ，将适用条款转变为公司管理制度和事情流程。。。。 。。 。。通过专家教学、内部培训学习、信息平台转载等形式，，， ，， ，把国家执法、规则讲清说明，，， ，， ，统一全员头脑，，， ，， ，严酷执行，，， ，， ，贯彻落实。。。。 。。 。。坚持“药品质量至上”的原则不摇动！！�。 。。 。�； ； ；；；；在医药销售领域严酷凭证GSP标准，，， ，， ，规范操作，，， ，， ，合规谋划； ； ；；；；在工业生产领域严酷遵守GMP和ISO9001标准组织生产，，， ，， ，确保药品流通领域和生产领域不爆发任何问题。。。。 。。 。。

1、增强执律例则培训

2021年度，，， ，， ，质量管理部凭证年头制订的培训妄想，，， ，， ，在公司内部组织开展了10次内部培训：《<医疗器械谋划质量管理规范>等相关规则培训》、《药品召回相关规则培训》、《药品追溯相关规则培训》、《含特殊管理药品复方制剂规则培训》、《药物警戒及不良反应相关规则培训》、《食物、保健食物、特医食物、乳粉规则培训》、《药品资质相关规则培训》、《化妆品、消毒用品相关规则培训》、《医疗器械注册与备案管理步伐培训》、《儿童化妆品监视管理划定培训》、《卵白同化制剂和肽类激素等兴奋剂相关规则培训》，，， ，， ，在股份质量管理一体化平台内开展了7次一体化培训：《<药品管理法>规则培训》、《医疗器械相关规则培训》、《冷链货物相关规则及操作管理培训》、《药品谋划质量管理相关规则培训》、《中药材、中药饮片相关知识、规则培训》、《ISO9001内审员年度继续教育培训》、《特殊管理药品相关规则培训》，，， ，， ，上述培训内容涵盖了公司谋划规模适用的所有执律例则。。。。 。。 。。

2、质量危害评价与控制

2021年，，， ，， ，通过对各项外部审核、质量管理系统内部审核效果的剖析，，， ，， ，质量考评小组对公司现有的质量危害举行了梳理，，， ，， ，确保公司各项谋划危害可控。。。。 。。 。。

3、年度内审，，， ，， ，排查隐患

凭证年头制订的内审妄想，，， ，， ，7月13日至8月10日，，， ，， ，诚信为本专业服务 官网股份质量管理部依据《质量管理系统内部审核管理规程》的划定，，， ，， ，组织举行了2021年度质量管理系统内部审核，，， ，， ，本次审核历时29天，，， ，， ，审核笼罩了质量管理系统规模内的所有流程及相关纪录，，， ，， ，约莫1025个。。。。 。。 。。本次内审还将质量危害的识别、评价、及其控制步伐的有用性举行了年度回首，，， ，， ，内审组针对各部分提交的《危害评估表》，，， ，， ，在危害形貌、危害评价、控制步伐等方面逐一审核，，， ，， ，共回首质量危害评估表466个。。。。 。。 。。

4、子公司审核，，， ，， ，提升综合质量管理水平

2021年，，， ，， ，质量管理部凭证《子公司年度质量审核妄想》，，， ，， ，划分完成了对国控北京、国控华鸿、国控盛原、诚信为本专业服务 官网远景、诚信为本专业服务 官网空港、诚信为本专业服务 官网物流等11家子公司的质量审核，，， ，， ，经由近几年系统性的质量审核，，， ，， ，各子公司的质量意识一连提升，，， ，， ，谋划合规意识逐步强化。。。。 。。 。。

5、质量管理部允许2021年度不保存重大质量事故。。。。 。。 。。

6、药品及格率：100%，，， ，， ，公司购进的药品均从正当、合规生产厂家或供应商购进，，， ，， ，均有及格药品磨练报告书。。。。 。。 。。

（三）坚韧不拔抓好清静生产

诚信为本专业服务 官网股份在2021年度严酷凭证“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“三个必需”的清静责任要求，，， ，， ，并牢牢围绕国家执律例则及年度重点事情目的，，， ，， ，同时团结疫情常态化的防控要求开展清静生产事情，，， ，， ，整年一连坚持“零殒命、零重伤、零事故”的清静生产目的。。。。 。。 。。

为做好清静管理基础事情，，， ，， ，整年严酷凭证“横向到边、纵向究竟”的要求，，， ，， ，全员100%落实清静生产责任制。。。。 。。 。。每季度按期开展全公司的清静生产聚会，，， ，， ，转达近期检查发明各项问题，，， ，， ，安排下一阶段清静生产事情使命。。。。 。。 。。对公司清静生产管理制度举行周全梳理，，， ，， ，现全公司均配备专职或兼职清静管理职员，，， ，， ，关于公司本部、大型物流及工业企业已设立专职的清静管理部分，，， ，， ，并配备注册清静工程师。。。。 。。 。。企业认真人及清静管理职员每年按期加入清静培训持证上岗，，， ，， ，充分使用“清静生产月”及“天下消防月”两个清静生产宣传时段，，， ，， ，加大全员的清静生产宣传力度。。。。 。。 。。

今年度共开展子公司的督导检查20次，，， ，， ，各项清静隐患均所有落实整改。。。。 。。 。。对识别的种种危险源按期举行巡查，，， ，， ，并设置了显着标识牌，，， ，， ，同时团结“清静整治三年行动妄想”的计划，，， ，， ，阻止了清静生产事故的爆发，，， ，， ，确保了公司的清静生产和稳固。。。。 。。 。。

（四）央企责任

诚信为本专业服务 官网股份承继其前身中国医药公司半个多世纪的庆幸古板，，， ，， ，肩负着人民公共防病治病、康复保健、灾情疫情抢救及中央储备等神圣使命，，， ，， ，是国家疾病防控系统的主要组成部分。。。。 。。 。。公司本着对国家、患者高度认真的精神，，， ，， ，坚决执行国家各项政策，，， ，， ，切实包管医药用品供应，，， ，， ，严把药品质量关，，， ，， ，快速、高效地完成了救灾药品、医疗器械等相关物资的挑唆和供应使命，，， ，， ，在抗击非典、抗震救灾、防控H1N1流感、新型冠状肺炎疫情的战争中施展了起劲、有用的作用，，， ，， ，历次均受到国家发改委、卫生部、工信部等政府部分的高度赞扬。。。。 。。 。。

1、中央医药储备管理事情

中央医药储备管理事情中，，， ，， ，诚信为本专业服务 官网股份公司坚持把推行政治责任、社会责任放在第一位，，， ，， ，践行“关爱生命、呵护康健”的企业焦点理念； ； ；；；；一连健全诚信为本专业服务 官网股份及承储单位的中央医药储备及应急供应组织机构，，， ，， ，做好信息相同和联动协调事情。。。。 。。 。。

公司凭证工信部、上级单位要求，，， ，， ，增强医药储备物资的库存管理，，， ，， ，做好储备妄想的调解、一样平常统计和报备事情，，， ，， ，增强承储单位监视管理，，， ，， ，确保储备物资有用、可用，，， ，， ，知足随时挪用的要求，，， ，， ，并在年度中央医药储备事情绩效检查获得优异的评价。。。。 。。 。。

公司严酷遵照执行公司制订的《中央医药储备应急挑唆管理流程》和《诚信为本专业服务 官网药业股份有限公司中央医药储备管理事情指南》等储备管理相关制度划定，，， ，， ，起劲完成药品储备事情，，， ，， ，做好医药物资储备及挑唆的应急响应及执行，，， ，， ，落实医药储备事情自查及检查。。。。 。。 。。

公司医药储备事情向导小组在储备管理事情中责任明晰、运行有用。。。。 。。 。。

2、麻醉药品销售和管理责任

公司肩负着麻醉药品、一类精神药品的天下挑唆职责，，， ，， ，并始终本着以立异服务、学术推广等推动市场需求的理念，，， ，， ，深入研究相关政策规则，，， ，， ，细密联系相关政府部分，，， ，， ，通过开展针对医疗机构、上下游客户的种种学术培训、政策宣传为主要方法的运动，，， ，， ，包管了麻精药品市场的稳步增添。。。。 。。 。。

3、天下食用碘盐原碘的供应事情

凭证国家相关要求，，， ，， ，公司继续做好食盐加碘的原碘入口挑唆事情。。。。 。。 。。

（五）社区服务

公司起劲响应社区招呼，，， ，， ，起劲加入到协调社区的人文建设，，， ，， ，建设起文明协调的社企共建文化气氛。。。。 。。 。。

组织员工加入2021年度北京整体无偿献血，，， ，， ，诚信为本专业服务 官网股份人用自己的现实验动，，， ，， ，起劲为公益事业贡献爱心，，， ，， ，彰显了身为央企员工的社会责任感。。。。 。。 。。

（六）爱心公益

2021年诚信为本专业服务 官网股份在生长壮大的同时，，， ，， ，也肩负着自己的社会责任，，， ，， ，起劲支持和加入种种社会慈善事业和公益运动，，， ，， ，公司为东城区培智中心学校捐赠爱心物资，，， ，， ，怀抱容纳、感恩之心，，， ，， ，为社会提供公益性价值服务，，， ，， ，把“关爱生命、呵护康健”的企业理念融入到公司的社会责任建设之中。。。。 。。 。。公益性捐赠是我公司恒久以往返报社会的主要方法。。。。 。。 。。2021年诚信为本专业服务 官网股股份合并口径下累计对外捐赠金额为563.32万元，，， ，， ，所有为预算内捐赠，，， ，， ，共涉及8家公益性机构，，， ，， ，其中向中国癌症基金会捐赠210万元，，， ，， ，向北京儿童康健基金会捐赠100万元。。。。 。。 。。诚信为本专业服务 官网股份2021年对外捐赠以钱币性资产捐赠为主，，， ，， ，药品捐赠为辅，，， ，， ，起劲肩负社会责任，，， ，， ，树立企业优异形象。。。。 。。 。。

三、增进情形及生态可一连生长方面的事情

公司在增进谋划快速生长的历程中，，， ，， ，坚持可一连生长的理念不摇动，，， ，， ，教育和勉励员工自觉维护生态平衡，，， ，， ，提倡低碳生涯，，， ，， ，开展节能减排，，， ，， ，提高资源使用率。。。。 。。 。。

1、情形�； ； ；；；；�

增强对事情情形的坚持力度，，， ，， ，起劲到园地方政府文明社区建设运动，，， ，， ，支持社区的情形刷新事情； ； ；；；；对公司投资项目严酷举行环保评估，，， ，， ，环保评估不达标的企业，，， ，， ，一律不得参股、控股和并购。。。。 。。 。。在投资项目中，，， ，， ，优先思量环保投入，，， ，， ，通过环保验收。。。。 。。 。。

国瑞药业在质料车间建设了VOCs在线监测系统，，， ，， ，对废气举行冷凝及活性炭吸附等环节的处置惩罚，，， ，， ，2021年均达标排放，，， ，， ，响应国家环保要求，，， ，， ，实时在线监控排放情形。。。。 。。 。。

国瑞药业新建有一座处置惩罚规模达1000t/d的污水处置惩罚站，，， ，， ，可包管爆发的污水所有达标继续循环回用。。。。 。。 。。所有废气排口经环保设施处置惩罚后均能达标排放且各项指标均远低于国家控制标准。。。。 。。 。。国瑞药业锅炉装备为响应国家低氮排放的要求，，， ，， ，完成了低氮刷新且锅炉装备2021年整年处于备用状态，，， ，， ，未启用。。。。 。。 。。

国瑞药业建设有“节能环保事情向导小组”，，， ，， ，建设健天下瑞药业节能环保事情机制。。。。 。。 。。为进一步推进国瑞药业节能降耗和污染减排，，， ，， ，提高企业情形形象和市场竞争力，，， ，， ，国瑞药业建设有“清洁生产审核小组”，，， ，， ，起劲开展清洁生产审核及验收，，， ，， ，切实做好节能环保事情。。。。 。。 。。并制订了一系列的环保管理制度，，， ，， ，主要有：《危险废物管理制度》、《情形�； ； ；；；；す芾碇贫取贰ⅰ对肷刂乒芾碇贫取贰ⅰ督ㄉ柘钅恐耙滴郎叭薄惫芾碇贫取返取！！�。 。。 。。

国瑞药业为预防、预警和应急处置惩罚突发情形事务以及衍生的种种情形事务而制订了《突发情形事务应急预案》，，， ，， ，以“预防为主、统一指挥、分工认真、单位自救与社会救援相团结”的原则，，， ，， ，切实增强国瑞药业应对突发情形事务的应急反应能力，，， ，， ，最大限度降低突发情形事务的危害水平，，， ，， ，维护企业及其周边情形清静。。。。 。。 。。

2、节能减排

起劲争取节能减排支持和激励政策（直购电返还、条约能源管理项目分享、功率因数奖励等）； ； ；；；；充分应用新手艺、新模式（机房智能控制系统、回用水节约、冷却水节约、旁流电解水系统等）提高能源使用效率； ； ；；；；从手艺刷新计划着想，，， ，， ，从修旧利废抓起，，， ，， ，起劲为提质增效运动建言献策，，， ，， ，并配合相关车间（部分）实验合理化建议，，， ，， ，从而进一步挖掘公司的节能潜力。。。。 。。 。。整年节约运行用度205.23万元。。。。 。。 。。2021年万元产值综合能耗为0.0277tce/万元，，， ，， ，与去年同期相比增幅13.12%（2021年起，，， ，， ，审核指标由万元增添值值综合能耗更改为万元产值综合能耗，，， ，， ，2021年审核指标为：≤0.0237 tce/万元）。。。。 。。 。。

 “全回用”污水处置惩罚辖档同续运行。。。。 。。 。。雨水、生产和生涯爆发的污水所有接纳处置惩罚，，， ，， ，并在项目建设初期预埋绿化浇灌用的管网及配备提升加压水泵等配套设施，，， ，， ，将处置惩罚达标后的再生水回用于空调及装备的冷却塔、厂区的绿地浇灌、蹊径冲洗和公司景观水池、卫生间冲厕等。。。。 。。 。。

2018年7月，，， ，， ，公司首次开展 《温室气体排放核查》认证，，， ，， ，体例完成2017 年度温室气体排放报告。。。。 。。 。。

公司荣获市级绿色工厂、省级绿色工厂、国家级绿色工厂声誉。。。。 。。 。。

3、工业生产

（1）国瑞药业于2017年12月通过了“职业康健清静管理系统”，，， ，， ，凭证系统要求制订了系统的清静管理制度与机制。。。。 。。 。。以危险源的识别、评价作为基础，，， ，， ，接纳各项清静步伐，，， ，， ，增强员工清静培训，，， ，， ，提高员工清静意识。。。。 。。 。。国瑞药业严酷执行三级清静培训，，， ，， ，即：公司级、车间级、班组级，，， ，， ，特种作业职员所有持证上岗。。。。 。。 。。

为进一步提高公司的清静标准化管理水平，，， ，， ，国瑞药业于2020年12月取得�； ； ；；；；幸登寰脖曜蓟吨な�，，， ，， ，通过了清静标准化三级认证，，， ，， ，梳理完善了清静管理制度及清静操作规程，，， ，， ，进一步夯实了清静管理的基础性事情，，， ，， ，提高了清静标准化管理水平。。。。 。。 。。

（2）清静应急管理机制。。。。 。。 。。国瑞药业凭证危险源的管控要求及可能爆发种种突发情形制订了种种应急预案和现场处置惩罚计划，，， ，， ，共14项。。。。 。。 。。设立了应急处置惩罚指挥部，，， ，， ，建设了抢险救援、后勤包管、疏散指导及通讯联络等各应急功效小组，，， ，， ，并每年组织演练，，， ，， ，确保在突发情形爆发时，，， ，， ，各项应抢救援事情有条不紊。。。。 。。 。。2021年11月公司组织事情职员加入淮南经开区举行的“119”宣传月微型消防站消防手艺交锋竞赛，，， ，， ，取得第一名的好效果，，， ，， ，进一步提高了公司的消防应急管理水平。。。。 。。 。。。。。。 。。 。。

（3）康健清静案例。。。。 。。 。。清静管理重在预防，，， ，， ，国瑞药业按期组织隐患排查，，， ，， ，实时消除生产清静事故隐患，，， ，， ，对康健清静危害提前预防控制，，， ，， ，对岗位员工增强劳动�； ； ；；；；�，，， ，， ，配备种种防护用品并要求员工在事情时代必需严酷凭证要求准确佩带小我私家防护用品。。。。 。。 。。邀致意徽省金标准检测研究院有限公司对国瑞药业各车间保存职业病危害因素的各个岗位举行了职业病危害因素监测，，， ，， ，并按要求对所有接触职业病危害因素的员工举行职业康健体检，，， ，， ，检查效果均未见异常。。。。 。。 。。

4、对供应商或合作伙伴提出的责任要求

对供应商或合作伙伴提出的责任要求包括遵守规则、�； ； ；；；；で樾巍⒈； ； ；；；；だ凸とㄒ妗⒊闲拍被椭柿堪艿�，，， ，， ，还包括对供应商的按期或未必期的责任谋划情形的检查制度。。。。 。。 。。

对客户在现实爆发购销关系前，，， ，， ，必需实验审查备案制度。。。。 。。 。。包括企业谋划资质、GSP证书、职员正当营销证实、质量系统情形等资质审查，，， ，， ，切合国家相关执律例则及公司要求后建设资质档案，，， ，， ，再开展供销条约形式的合作以确保每次谋划运动的正当合规。。。。 。。 。。

在合作时代，，， ，， ，要求公司营业职员随时关注合作客户的公司动态，，， ，， ，主要考察客户在诚信谋划方面、是否遵守国家相关执律例则方面的执行情形，，， ，， ，其次要求营业职员未必期造访客户，，， ，， ，对客户谋划情形、现场情形举行回访考察以确保双方推行自身的社会责任。。。。 。。 。。

对外诚信谋划�； ； ；；；；ぶ鞴说娜屠妗！！�。 。。 。。企业一直投入产品研发，，， ，， ，要为宽大客户提供更饱满的产品、优质的产品与服务。。。。 。。 。。为此，，， ，， ，要求企业要树立起以市场为导向的谋划哲学，，， ，， ，并凭证市场需求的转变，，， ，， ，一直调解自己的市场营销战略。。。。 。。 。。

对内对销售职员的业绩举行合理的评价。。。。 。。 。。对销售职员的考评是对妄想的有用性及执行质量举行评价。。。。 。。 。。使管理更富有用率，，， ，， ，以便企业销售目的的完成，，， ，， ，考评也是给予销售职员酬金和提升的依据。。。。 。。 。。

与供应商签署质保协议，，， ，， ，要求其必需包管提供的物料（质料、辅料、直接接触药品的包装质料）按注册批准的工艺生产，，， ，， ，不偷工减料； ； ；；；；提供的物料应切合国家标准和我方质量要求。。。。 。。 。。每次向我方供货时，，， ，， ，提供当批物料的加盖其质量管理部分专用章原印章的出厂磨练报告书，，， ，， ，并包管磨练报告书上的磨练数据真实、可靠。。。。 。。 。。严酷凭证物料贮存要求把好物料运输质量关，，， ，， ，物料的运输工具、装载方法、装载量能够包管物料质量免受不良影响。。。。 。。 。。当供应商物料（质料、辅料、直接接触药品的包装质料）生产工艺、生产条件、主要装备、质量标准、磨练要领及生产、质量认真人等可能影响产品质量的要害因素爆发变换时，，， ，， ，应实时见告我方并提供相关的变换证实资料。。。。 。。 。。

在合作时代，，， ，， ，要求公司营业职员随时关注合作客户的公司动态，，， ，， ，主要考察客户在诚信谋划方面、是否遵守国家相关执律例则方面的执行情形，，， ，， ，其次要求营业职员未必期造访客户，，， ，， ，对客户谋划情形、现场情形举行回访考察以确保双方推行自身的社会责任。。。。 。。 。。

诚信为本专业服务 官网股份将一如既往地推行好央企上市公司的社会责任，，， ，， ，凭证现代企业管理制度的要求进一步完善企业法人治理，，， ，， ，推动企业管理机制常建常新，，， ，， ，在致力于创造优异谋划效益，，， ，， ，为股东、员工、客户创造优异回报的同时，，， ，， ，关注员工利益，，， ，， ，起劲建设协调用工关系，，， ，， ，起劲开展形式多样的社会公益运动，，， ，， ，探索具有诚信为本专业服务 官网文化特色的公益运动新模式、新途径，，， ，， ，起劲服务社会、回报社会。。。。 。。 。。

 

                             诚信为本专业服务 官网药业股份有限公司

                                    2022年3月16日

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