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       克日，，，，，，，，国务院国资委印发了《国务院国资委授权放权清单（2019年版）》（以下简称《清单》）。。。。。。。。《清单》出台后，，，，，，，，国务院国资委有关认真人接受了记者采访。。。。。。。。

       1.问：请简要先容一下《清单》的出台配景和主要意义。。。。。。。。

       答：4月19日，，，，，，，，国务院印发《刷新国有资源授权术划体制计划》（国发〔2019〕9号）明确提出分类开展授权放权等刷新要求。。。。。。。。习近平总书记近期再次强调，，，，，，，，国有企业要加大授权放权，，，，，，，，引发微观主体活力。。。。。。。。制订《清单》是贯彻落实总书记主要讲话精神、深入推进国有资源授权术划体制刷新、完善国有资产管理体制的主要行动，，，，，，，，也是落实由管企业向管资源转变、依法确立国有企业市场主体职位的详细要求。。。。。。。。

      国资委坚持“刀刃向内”、自我革命，，，，，，，，凭证细腻严谨、稳妥推进的事情要求，，，，，，，，将引发微观主体活力与管住管好国有资源有机团结，，，，，，，，最洪流平调动和引发企业的起劲性，，，，，，，，重点选取了5大类、35项授权放权事项列入《清单》，，，，，，，，包括妄想投资与主业管理（8项）；；；；；；产权管理（12项）；；；；；；选人用人（2项）；；；；；；企业认真人薪酬管理、人为总额管理与中恒久激励（10项）；；；；；；重大财务事项管理（3项）等。。。。。。。。

      2.问：这次授权放权清单有哪些亮点？？？？？？？

      答：2017年国务院办公厅转发了《国务院国资委以管资源为主推进职能转变计划》（国办发〔2017〕38号），，，，，，，，提出精简43项羁系事项；；；；；；2018年国资委出台了《国务院国资委出资人羁系权力和责任清单（试行）》（国资发规则〔2018〕25号，，，，，，，，以下简称《权责清单》），，，，，，，，明确了9大类36项权责事项。。。。。。。。与以往事情相比，，，，，，，，今年出台的授权放权清单主要亮点可以归纳综合为“3个越发”：

      一是越发明确相关条件和程序，，，，，，，，确保授权放权落实落地。。。。。。。。《清单》的每项授权都务求条件明确、程序细化、权责清晰，，，，，，，，确保授权放权在现实事情中能够操作，，，，，，，，切实把授权放权真正落下去。。。。。。。。好比，，，，，，，，《清单》周全作废了事前备案的程序，，，，，，，，要求在实践历程中，，，，，，，，除干部管理外，，，，，，，，不可再有“事前备案”“事前相统一致”“备案赞成后实验”的情形。。。。。。。。

      二是越发聚焦企业的重点关切，，，，，，，，确保授权放权引发活力。。。。。。。。关于详细授权放权事项，，，，，，，，我们事先普遍听取了企业意见，，，，，，，，确保我们《清单》能够直接回应企业的诉求，，，，，，，，增强企业的获得感，，，，，，，，进一步引发微观主体活力和内生动力。。。。。。。。需要说明的是，，，，，，，，一些权力事项虽在其他文件中已有体现，，，，，，，，但《清单》作了强化，，，，，，，，有的在授权工具上举行了拓展，，，，，，，，有的在程序方面予以细化，，，，，，，，有的体现了鲜明的支持态度，，，，，，，，便于企业落实。。。。。。。。

      三是越发强化分类授权，，，，，，，，确保授权放权精准到位。。。。。。。。《清单》提出的授权放权事项，，，，，，，，并不是“一揽子”“一刀切”地直接授予各中央企业，，，，，，，，而是凭证各中央企业的功效定位、生长阶段、行业特点等现实，，，，，，，，将授权事项分为四种类型，，，，，，，，包括适用于各中央企业的授权放权事项21项；；；；；；适用于种种综合刷新试点企业（含国有资源投资运营公司试点、建设天下一流树模企业、东北地区中央企业综合刷新试点、落实董事会职权试点企业等）的授权放权事项4项；；；；；；适用于国有资源投资、运营公司试点企业的授权放权事项6项；；；；；；适用于少数特定企业的授权放权事项4项。。。。。。。。

      3.问：《清单》的出台对国资委的职责定位有何影响？？？？？？？《清单》与出资人权力责任清单是什么关系？？？？？？？

      答：我们在制订《清单》的历程中，，，，，，，，始终牢牢掌握国资委的职责定位。。。。。。。。国资委凭证国务院授权，，，，，，，，代表国家对中央企业推行出资人职责，，，，，，，，同时也肩负着专司国有资产羁系职责和认真中央企业党的建设事情职责。。。。。。。。凭证中央关于国有资源授权术划体制刷新的要求，，，，，，，，开展授权放权，，，，，，，，就是要最大限度镌汰对企业生产谋划运动的直接干预，，，，，，，，更多依赖公司治理结构开展事情，，，，，，，，以管资源为主推行好出资人职责。。。。。。。。同时，，，，，，，，还要落实授权和羁系相团结的要求，，，，，，，，并确保将增强党的周全向导贯串到刷新的全历程和各方面。。。。。。。。

      《清单》中的事项统称为授权放权事项，，，，，，，，其中，，，，，，，，授权事项是将《权责清单》中的出资人权力授予企业董事会或企业集团行使，，，，，，，，事项前加上“授权”的表述。。。。。。。。这些权力仍属于出资人的权力，，，，，，，，出资人对其可授可收、动态调解。。。。。。。。放权事项是将应由企业依法自主决议的事项、延伸到子企业的事项，，，，，，，，下放或归位于企业，，，，，，，，事项前加上“支持”的表述或直接对事项举行叙述。。。。。。。。放权事项是出资人下放或作废的权力，，，，，，，，不列入《权责清单》。。。。。。。。为使文件之间更好地衔接，，，，，，，，《权责清单》将做出响应调解。。。。。。。。

      4.问：在加大授权放权力度的同时，，，，，，，，怎样确保国有资产不流失？？？？？？？授权放权事项是否会举行动态调解？？？？？？？

      答：《刷新国有资源授权术划体制计划》明确要求，，，，，，，，“该放的放权到位，，，，，，，，该管的管住管好”。。。。。。。。在授权放权的同时，，，，，，，，国资委将着力强化监视羁系，，，，，，，，加大事中事后羁系力度，，，，，，，，加速推进信息化建设和一连完善实时在线的国资羁系系统，，，，，，，，强化对“三重一大”决议等重大概害事项的监视羁系。。。。。。。。要建设并严酷执行上下意会的责任追究机制，，，，，，，，切实维护国有资产清静，，，，，，，，坚决避免国有资产流失，，，，，，，，确保授权与羁系相团结、放活与管好相统一。。。。。。。。

      《清单》的出台标记着落实国有资源授权术划体制刷新迈出了主要程序，，，，，，，，但分类开展授权放权事情自己也是一个一连推进、动态调解、逐步深化的历程。。。。。。。。国资委将增强跟踪督导，，，，，，，，按期评估授权放权的执行情形和实验效果，，，，，，，，接纳扩大、调解或收回等步伐动态调解授权事项和授权规模。。。。。。。。关于获得授权但未能规范行权或泛起重大问题的企业，，，，，，，，国资委将催促企业做出整改，，，，，，，，凭证情形收回响应的权力，，，，，，，，按期对《清单》内容举行更新，，，，，，，，一直提高针对性和有用性。。。。。。。。

      5.问：开展授权放权对企业有没有要求？？？？？？？怎样操作落地？？？？？？？

      答：凭证权责对等的原则，，，，，，，，加大授权放权，，，，，，，，意味着付与中央企业更大的责任，，，，，，，，意味着对企业增强行权能力建设、自我约束、规范运行提出了新的更高要求。。。。。。。。我们要求各企业坚持中国特色现代国有企业制度，，，，，，，，把增强党的向导和完善公司治理统一起来，，，，，，，，加速形成有用制衡的公司法人治理结构、无邪高效的市场化谋划机制。。。。。。。。要一直夯实管理基础，，，，，，，，优化集团管控，，，，，，，，深化企业内部人事、劳动、分派三项制度刷新，，，，，，，，健全完善危害、内控和合规系统，，，，，，，，确保各项授权放权接得住、行得稳。。。。。。。。

      刷新的要害在抓落实。。。。。。。。《清单》的授权放权事项已经明确，，，，，，，，各企业不可抱有“有了政策等细则，，，，，，，，等了细则要支持”态度，，，，，，，，要切实增强刷新的自动性、自觉性，，，，，，，，把这项政策用足用好。。。。。。。。需要强调的是，，，，，，，，授权放权不可只停留在企业集团总部，，，，，，，，而要做到“层层松绑”，，，，，，，，把授权放权落实到各级子企业或管理主体上，，，，，，，，周全引发微观主体活力。。。。。。。。

      6.问：近年来，，，，，，，，各地国资羁系机构都在开展授权放权，，，，，，，，讨教这次国务院国资委出台授权放权清单，，，，，，，，对地方国资羁系机构相关事情有哪些指导意义？？？？？？？

      答：国务院国资委依法对地方国有资产管理事情负有指导和监视的职责。。。。。。。。《清单》的授权放权工具，，，，，，，，主要针对国务院国资委羁系的中央企业。。。。。。。。近年来，，，，，，，，各地方国有资产监视管理机构出台相关政策和清单，，，，，，，，加大授权放权，，，，，，，，取得了起劲效果，，，，，，，，形成了一些各具特色的做法。。。。。。。。下一步，，，，，，，，我们将指导各地方国资委凭证国务院9号文要求，，，，，，，，团结现实推进外地区国有资源授权术划体制刷新和开展授权放权事情，，，，，，，，将已明确作废、下放的羁系事项真正落实到位，，，，，，，，并进一步授权、放权，，，，，，，，付与企业更多自主权。。。。。。。。我们将增强指导催促，，，，，，，，使授权放权事情在中央企业和地方企业有序推进、周全落实。。。。。。。。