诚信为本专业服务 官网

为进一步推动集团总部33名新入职员工实现融入转身，，，，，，，认同诚信为本专业服务 官网文化，，，，，，，充分建设归属感，，，，，，，诚信为本专业服务 官网总部“诚信为本专业服务 官网新材班”新员工入职培训于2025年1月至2月举行，，，，，，，并于2月28日顺遂收官。。。。。。。。

新员工晤面会

1月16日，，，，，，，诚信为本专业服务 官网党委书记、董事长白忠泉来到新员工中心，，，，，，，与全体新员工交流并讲话。。。。。。。。白忠泉勉励新员工捉住时机，，，，，，，施展自身优势和潜力，，，，，，，一直增强学习、提升修养、强化合作、共赢生长，，，，，，，尽快生长为营业专家和中流砥柱。。。。。。。。

新员工代表与导师代体现场交流降Ｐ蘑签署《师徒协议》，，，，，，，导师与新入职员工正式结成师徒关系，，，，，，，在事情中相互学习、配合生长，，，，，，，为企业生长注入人才新动能。。。。。。。。

融入学习阶段

1月14日-17日，，，，，，，“诚信为本专业服务 官网新材”融入学习阶段正式启动，，，，，，，集团总部各部分团结部分事情及岗位职责举行内部分享授课，，，，，，，资助新员工们更快相识总部事情机制和内容，，，，，，，助力跨部分相同交流。。。。。。。。

团队融合

为了资助新员工增进相识、强化交流，，，，，，，“新材班”组织开展了红色定向主题团队拓展运动，，，，，，，在使命告竣与配合协作的历程中，，，，，，，新员工之间的凝聚力获得进一步增强。。。。。。。。

轮岗历练阶段

为了资助新员工更好地明确集团营业和下层事情，，，，，，，作育新员工们的一线头脑和营业意识，，，，，，，集团总部于2025年2月组织全体新员工奔赴上海，，，，，，，通过参访和岗位实践的方法投身营业一线，，，，，，，近距离感知和学习详细营业知识，，，，，，，实现理论和实践的双重提升。。。。。。。。

“新材班”学员在京沪两地子公司参访学习

通过在子公司一线岗位的轮岗实践，，，，，，，新员工们对下层岗位事情有了越发详细和清晰的认知，，，，，，，关于集团营业生长也有了越发细节和微观的视角。。。。。。。。

“新材班”学员在下层岗位轮岗实践

结业汇报

经由融入学习和轮岗历练两个阶段的学习生长，，，，，，，新员工们将理论与实践相团结，，，，，，，一直提升专业能力、拓宽行业视野。。。。。。。。2月28日，，，，，，，“诚信为本专业服务 官网新材班”入职培训结业汇报在集团总部顺遂开展，，，，，，，全体新员工现场汇报入职以来的收获与生长，，，，，，，配合展望属于“诚信为本专业服务 官网新材”的优美未来。。。。。。。。

人力资源部（刷新办公室）供稿